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秋濃哪堪子歸情
“培桃育李建奇功，情系教育永攀峰，待到期頤再祝賀，歡聲笑語滿東中------愿作一顆螺絲釘，聽候東中隨時用！”這種體格的詩，你聽過嗎？細心的你不禁慨嘆，臨近期頤之年，還愿作一顆螺絲釘，這是一種怎樣的東中情懷？
告訴你，這首即興賦詩，出自近80歲高齡的東中老領導袁寶寧先生，他表達的是東中文化精神的一種堅守，這種不服老的“70后”精神，點亮了2016年江蘇省東臺中學重陽節(jié)茶話會主題。
茶話會上，校長、黨委書記鄒施凱專門為今年過70、80、90歲整生日的共14位老領導、老同志發(fā)放了慶生賀禮，工會向每一位“回家”老領導、老同志遞上了慰問金和精美禮品，表達學校對他們的祝福與敬意。
今年的重陽節(jié)茶話會，有著特殊的背景，它是在學校取得高考新的輝煌業(yè)績下召開的。作為老領導、老教育工作者，他們對母校搬遷城東校區(qū)，面臨各種不利因素的情況下，高考和小高考等質(zhì)量指標不降反升，令社會矚目，表現(xiàn)出極大的興趣。這一話題成為茶話會的焦點。當然，他們也很想知道個中原因，獲得“劇透”。
茶話會正式開始后，鄒施凱作熱情洋溢的講話。他說，今天的茶話會一是祝壽；二是看望；三是匯報；四是請求。我謹代表學校黨委、校長室向過整生日的同志表示熱烈祝賀，祝老領導、老同志像學校的高考質(zhì)量不斷攀升一樣，天增歲月人增壽，不斷成為新的“70后、80后、90后，00后”。重陽時節(jié)，看到你們?nèi)绱私】?，這是大東中的幸福；重返母校，你們感受到一年來學校的可喜變化，能增加幸福指數(shù)則是我們的最大愿望。
回顧學校今年小高考、高考所取得的讓全體東中人揚眉吐氣的成績，鄒施凱指出，一是歸功于市委市政府、市教育局對東中的高度重視。搬遷到城東校區(qū)后，各級領導高度重視學校發(fā)展。一年多時間內(nèi)，現(xiàn)任市委書記陳衛(wèi)紅四次調(diào)研東中，這在東中歷史上是罕見的。上級領導在學校硬件建設、師資充實、人才引進等領域的保障程度和推進力度，對質(zhì)量提升產(chǎn)生了強大的催化作用。二是得益于一代代東中人積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)。特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，是東中人110年來形成的寶貴的精神財富。飲水思源，得益于在座的老領導、老同志等一代代東中人為學校奠定的堅實基礎，是東中的精神傳承衍生出這樣的成績。三是顯效于面上的激勵和點上的聚焦。“磊達、東強、頤高”三大獎學金的設立，對學生比學趕幫超的勵志培養(yǎng)、對優(yōu)質(zhì)生源的吸引特別顯著。年級層面實施過程性獎勵，特別強調(diào)關鍵時間節(jié)點的刺激，以“勤能煮海、進可登天”為校訓，把高三師生的“亮劍”狀態(tài)調(diào)整到極致等等，有效促進了面上質(zhì)量的提升；點上主要是強化“兩課四建設”、關注“四生”發(fā)展、實施考核評判到魂，加大對學校、年級的管理校正來尋求質(zhì)量的增長點。
談到今后發(fā)展，鄒施凱表示，學校將狠抓貫徹落實市委市局提出的用1至2年的時間把本二以上達線率提升到90%的要求，讓“進了東中門，跨進本二門”成為現(xiàn)實。為此，他請求老領導、老同志在關注自己身心健康的同時，對學校的工作給予更多的關心支持，多為學校可持續(xù)發(fā)展和高位發(fā)展出謀劃策。
最后，鄒施凱再次祝愿老領導、老同志身體健康，合家幸福。希望明年看到大家時更精神、更抖擻、更健康！
會上，大家暢所欲言。王元琪、沈云、袁寶寧、陳志生等老領導，武克家、卞牛等資深老教師發(fā)言，他們高度贊揚了學校新領導班子出色的管理才干與執(zhí)著的敬業(yè)情懷，對全校師生“勤能煮海、進可登天”的拼搏精神和“另起一行，我是第一”的壯志豪情十分欽佩，對教學一線涌現(xiàn)出的感人事跡，教師的忘我付出表示深深的敬意。大家紛紛祝愿東中傳統(tǒng)永續(xù)，東中精神永在，東中的未來更加輝煌！誠如袁老先生在詩中所吟：展望今后我東中，繼續(xù)騰飛向前沖！
茶話會由副校長謝謙云主持，副校長楊曉翔出席。
