一、根據(jù)《江蘇省中小學常規(guī)管理基本要求》，為嚴格教學崗位規(guī)范，確保教學工作“六認真落實到位”，制定教學事故記載制度。

    二、本制度適用于所有教學人員。

    三、教學人員凡出現(xiàn)下列情形之一，屬一般教學事故：

    備課類：

    111．缺教案或課件或有關(guān)備課記錄的課時數(shù)，超過相應(yīng)課時總數(shù)的1/10。

    112．集體備課無故缺席一次，或因事缺席次數(shù)超過應(yīng)參加次數(shù)的1/5（因故全天請假調(diào)課者除外）。

    113．全學期實際聽課少于10課時（事、病假超過一個月者按比例抵算）。

    上課類：

    121．上課遲到超過3分鐘。

    122．課堂上出現(xiàn)侮辱學生人格的語言或行為。

    123．演示實驗所缺的次數(shù)累計超過大綱教材規(guī)定的演示實驗總數(shù)的1/5。

    124．拖課超過5分鐘。

    作業(yè)類：

    131．布置學生必做的書面作業(yè)時間，高于規(guī)定標準的1/3以上或月平均低于規(guī)定標準的1/3以下。

    132．布置學生必做的書面作業(yè)，批改不及時，間隔超過作業(yè)周期。

    輔導類：

    141．規(guī)定坐班時間缺席次數(shù)超過應(yīng)到次數(shù)的1/5。

    142．回答學生提出的問題時有歧視、諷刺的言行。

    143．自習課輔導時間用于講大課，一節(jié)課超過15分鐘。

    考核類：

    151．監(jiān)考時未能及時發(fā)現(xiàn)或制止學生的作弊行為。

    152．期中或期末考試任教班級及格率或優(yōu)秀率低于年級平均數(shù)10個百分點。

    活動類：

    161．阻止學生參加學?；蚰昙壗M織的課外活動。

    四、教學人員凡出現(xiàn)下列情形之一，屬重大教學事故：

    備課類：

    211．缺教案或有關(guān)備課記錄的課時數(shù)，超過相應(yīng)課時總數(shù)的1/4。

    212．集體備課出席次數(shù)少于應(yīng)參加次數(shù)的1/2（因故全天請假調(diào)課者除外）。

    213．全學期實際聽課少于5課時（事病假超過一個月者按比例抵算）。

    上課類：

    221．上課遲到15分鐘或事前未請假缺課。

    222．因體罰造成學生身心傷害。

    223．缺學生分組實驗一次。

    224．未經(jīng)政教處或教務(wù)處批準停學生的課（突發(fā)性事件經(jīng)有關(guān)部門鑒定追認的除外）。

    作業(yè)類：

    231．布置學生必做的書面作業(yè)時數(shù)，高于規(guī)定標準一倍以上，或月平均低于規(guī)定標準1/4以下。

    232．布置學生必做的書面作業(yè)，批改間隔3個作業(yè)周期，或只檢查，不批改。

    輔導類：

    241．歧視、諷刺學生造成學生嚴重的心理挫傷。

    242．拒絕回答學生提出的問題。

    考核類：

    251．承擔學校下達的命題任務(wù)，因配題不當，與命題指標（及格率、優(yōu)秀率）相差20個百分點以上。

    252．期中或期末考試所任某一班級及格率或優(yōu)秀率低于年級平均數(shù)20個百分點，或及格率與優(yōu)秀率都低于年級平均數(shù)15個百分點。

    253．閱卷和成績統(tǒng)計中弄虛作假。

    活動類：

    261．拒不完成學校或年級下達的課外活動組織、指導任務(wù)。

    五、教學事故發(fā)生后，有關(guān)責任人應(yīng)主動到教務(wù)處申報備案。有關(guān)責任人未申報備案的，教務(wù)處發(fā)現(xiàn)后立即進行調(diào)查，與責任人、當事人核實清楚后，記入教學人員考核檔案，并將事故不申報本身也記為一次重大事故。學校將通過常規(guī)檢查、例行巡視、監(jiān)督電話、監(jiān)督信箱、學生座談、學生測評等多種渠道保證對教學事故行為的監(jiān)督考察。

    六、第二條及第三條所列各款事故，視事實是否發(fā)生為依據(jù)認定，一般不考慮導致事故發(fā)生的原因。

    七、每款發(fā)現(xiàn)一例，即記為一次。一般教學事故，每月累計滿三次，即扣發(fā)當月質(zhì)量獎的1/3。重大教學事故記載一次，即扣發(fā)當月質(zhì)量獎的1/3。應(yīng)扣數(shù)超過當月質(zhì)量獎，以扣完當月質(zhì)量獎為限。一學年內(nèi)因教學事故被扣發(fā)兩次質(zhì)量者，本學年教學業(yè)務(wù)考核不得被評為優(yōu)秀。

    八、全學期無事故記載者，追加一個月質(zhì)量獎。

    九、教務(wù)處負責該制度的實施。